„Zajęcia są prowadzone w sympatycznej atmosferze, bez nacisków i jakichkolwiek napięć. Osoby, które nigdy dotąd nie miały żadnej styczności z ekonomią i finansami, potrafią się tu odnaleźć.” Emilia Anusewicz Słuchaczka studiów podyplomowych

Cel
Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy niezbędnej w skutecznym kierowaniu ludźmi i zarządzaniu kontaktami zawodowymi. Szczególny nacisk jest położony na wytrenowanie u słuchaczy praktycznych umiejętności przydatnych w codziennej działalności, takich jak: skuteczne wywieranie wpływu, sztuka przekonywania innych, zdolność praktycznej selekcji i oceny pracowników, zręczność w rozwiązywaniu konfliktów, umiejętność motywowania, itp.

Adresaci
Studia przeznaczone są do menedżerów aktywnie działających w biznesie, których praca dotyka kontaktów z ludźmi-zarówno w aspekcie kierowania, jak i współpracy z nimi bez zależności służbowych. Program jest adresowany do młodych, mniej doświadczonych ludzi biznesu, którzy przez wzmocnienie swoich umiejętności z zakresu psychologii chcą poprawić swoją pozycję na rynku pracy.

Korzyści
Absolwenci studiów poznają narzędzia psychologiczne, wytrenują skuteczne taktyki negocjacyjne i mediacyjne, zidentyfikują typowe zachowania konsumenckie oraz tajniki psychologii reklamy. Zajęcia umożliwią uczestnikom podniesienie kompetencji w zakresie zarządzania sobą i zespołem, wdrażania w firmie wybranych elementów polityki personalnej, radzenia sobie z konfliktem oraz psychomanipulacją. Dzięki treningom komunikacji, prezentacji, wystąpień publicznych oraz planowania czasu, studia rozwiną u słuchaczy umiejętności interpersonalne, tak pożądane w profilu nowoczesnego menedżera. Absolwenci studiów rozwiną kompetencje, które mogą stać się ich najmocniejszą stroną w kontaktach zawodowych.

 

1. Wybrane zagadnienia psychologii ogólnej i społecznej (16 godz.)
2. Techniki wpływu społecznego (6 godz.)
3. Psychologia reklamy (8 godz.)
4. Sztuka perswazji i przemawiania. Trening prezentacji i wystąpień publicznych (16 godz.)
5. Techniki komunikacji w biznesie (14 godz.)
6. Umiejętności negocjacyjne i mediacje. Twórcze rozwiązywanie konfliktów (14godz.)
7. Inteligencja emocjonalna (8 godz.)
8. Proces rekrutacji i selekcji jak wybrać najlepszych (12 godz.)
9. Przywództwo i władza (8 godz.)
10. Motywowanie pracowników (8 godz.)
11. Praca zespołowa jako skuteczna strategia organizowania pracy (16 godz.)
12. Doskonalenie zarządzania czasem. Trening strategicznego planowania aktywności zawodowej (12 godz.)
13. Wewnętrzny coaching menedżerski. Rozwój kompetencji osobistych w profilu nowoczesnego menedżera (14 godz.)
14. Stres i wypalenie zawodowe w pracy aktywny trening antystresowy(8 godz.)
15. Etykieta biznesu, czyli międzynarodowy język kurtuazji (8 godz.)
16. Seminarium projektowe (16 godz.)
 

Szczegółowy program studiów.

Forma zaliczenia
1. Test sprawdzający
2. Projekt