Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z certyfikatami FU
Studia w: Gdańsku, Gdyni, Olsztynie, Słupsku
Najcenniejszy kapitał każdej organizacji to ludzie. Dzięki strategicznej i spójnej metodzie kierowania możemy przyczynić się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, dzięki czemu umocnimy przewagę nad konkurencją.
 | „Jako absolwentka Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku i obecna słuchaczka studiów podyplomowych potwierdzam, że to właśnie ta uczelnia w znaczący sposób przyczyniła się do wzrostu moich kwalifikacji zawodowych. Dzięki profesjonalnej kadrze, a także wysokiemu poziomowi wykładowców studiowanie w WSB to prawdziwa przyjemność”.
Sandra Mańczak |
Korzyści
Słuchacze zdobędą specjalistyczną wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi, a także praktyczne umiejętności interdyscyplinarne niezbędne w pracy zawodowej w działach kadr. Dowiedzą się w czym tkwi istota skutecznego kierowania ludźmi, w jaki sposób pozyskiwać pracowników, jak dobierać metody efektywnej motywacji, organizować profesjonalne szkolenia pracownicze, utrwalać pożądane postawy wobec pracy, a także jak kontrolować funkcję personalną oraz jak doskonalić zarządzanie zasobami ludzkimi. Zajęcia mają w dużej mierze charakter praktyczny, równolegle z wykładami prowadzone są zajęcia warsztatowe oraz treningi interpersonalne.
Uczestnicy
Adresatami studiów mogą być absolwenci szkół wyższych dowolnych kierunków i specjalności, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę w mikro, małym, średnim lub dużym przedsiębiorstwie lub osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą kwalifikowaną jako mikroprzedsiębiorstwo lub małe przedsiębiorstwo. Program skierowany jest do osób odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami pracowników, ale także do tych, którzy są zainteresowani zdobyciem umiejętności z zakresu zarządzania personelem.
Wykładowcy
Wykładowcami studiów podyplomowych są nauczyciele akademiccy z Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Uniwersytetu Gdańskiego, a także praktycy z firm consultingowych i doradczych. Są wśród nich ekonomiści, prawnicy i psychologowie: Aleksandra Szewczyk, Aneta Budrewicz-Góralczyk, Aniceta Bosak, Aleksandra Lazarowska.
- Wprowadzenie do problematyki zarządzania zasobami ludzkimi (8 godz.)
- Przedsiębiorstwo na rynku pracy
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w systemie zarządzania przedsiębiorstwem
- Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi (20 godz.)
- Formy zatrudnienia i ich podstawa prawna
- Prawo pracy
- Ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i emerytalne pracowników
- Opodatkowanie pracy i wynagrodzeń
- Ochrona danych osobowych - Tworzenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi (8 godz.)
- Organizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
- Dokumentacja personalna
- System informacji personalnej - Funkcjonowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi (72 godz.)
- Analiza pracy i planowanie zatrudnienia
- Pozyskiwanie zasobów ludzkich i analiza dokumentów aplikacyjnych
- Systemy motywacyjne
- Strategie szkoleń i rozwoju pracowników
- Systemy ocen pracowników
- Restrukturyzacja zatrudnienia
- Systemy kontroli funkcji personalnej - Doskonalenie umiejętności interpersonalnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi (56 godz.)
- Doskonalenie komunikacji - komunikacja interpersonalna
- Przywództwo i delegowanie zadań – z certyfikatem Franklin University
- Doskonalenie szkoleń, profesjonalna autoprezentacja
- Doskonalenie zarządzania czasem, trening strategicznego planowania kreatywności zawodowej
- Negocjacje i mediacje w sprawach pracowniczych, rozwiązywanie konfliktów
- Coaching and Mentoring – z certyfikatem Franklin University - Case studies (6 godz.)
- Projekt (16 godz.)
Propozycja szkoleń dodatkowych:
- Przekraczanie stereotypów we współpracy zespołowej – przywództwo transformacyjne
- Stres i wypalenie zawodowe w pracy – aktywny trening antystresowy
Forma zaliczenia
Dwa testy semestralne sprawdzające wiedzę teoretyczną oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu.
WSB oferuje elastyczny system opłat sprawdź ceny.
