Akademia Trenera. Studia Train the Trainers

Akademia Trenera to kierunek, który ma na celu podniesienie poziomu wiedzy i praktycznych umiejętności trenerskich oraz ekspertów i specjalistów, którzy chcą efektywnie dzielić się swoją wiedzą.
 

Cieszę się, że wybrałam studia podyplomowe w Wyższej Szkole Bankowej na kierunku Akademii Trenera, ponieważ była to naprawdę dobra decyzja. Dyplom WSB, nabyte umiejętności oraz praktyka pozwoliły mi spełnić moje marzenia, czyli prowadzić szkolenia nie tylko w firmie, gdzie jestem zatrudniona.   Aleksandra Szewczyk Trener WSB

Cel
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do profesjonalnego prowadzenia szkoleń, wystąpień i prezentacji publicznych. W procesie rozwoju kompetencji trenerskich studenci zdobywają wiedzę, doskonalą umiejętności i uczą się aktywnych metod pracy z grupami szkoleniowymi.
 

Adresaci
Studia dedykowane są osobom, które prowadzą szkolenia lub przygotowują się do szkoleniowej pracy z ludźmi i chcą rozwinąć kompetencje trenerskie. Propozycja tego studium kierowana jest też do wykładowców, chcących wzbogacić zajęcia o interaktywnie metody pracy warsztatowej.
 

Korzyści
Uczestnicy studiów mają możliwość rozwoju kompetencji badania potrzeb szkoleniowych oraz analizy efektywności zrealizowanych szkoleń. Potrafią zaprojektować i zrealizować szkolenie z wykorzystaniem interaktywnych metod . Nabywają umiejętności kontroli dynamiki procesu dydaktycznego, utrzymywania zainteresowania grupy i efektywnego radzenia sobie z kryzysami. Studia pomagają w przezwyciężaniu stresu, tremy i wypalenia w pracy na forum publicznym. Absolwenci studium mają możliwość odbycia rocznego stażu trenerskiego, obserwując, współprowadząc i prowadząc samodzielnie szkolenia w WSB.

Kadra
Piotr Ławacz, trener biznesu, coach; Dorota Grądzka trener biznesu, konsultant w dziedzinie współpracy z klientami, Mirosław Oczkoś - aktor, trener, specjalista ds. wizerunku i prezentacji oraz Public Relations, Mariusz Żarnecki – aktor Teatru Miejskiego w Gdyni, trener.
Opiekun merytoryczny: Beata Gralińska z wykształcenia psycholog, trener, coach, właścicielka firmy Coaching Way.
 

Razem liczba godzin - 194 w tym:

• Szkolenia dodatkowe do wyboru (12 godz.)
• Symulacje sesji szkoleniowych (24 godz.)
   

Program

• Przekraczanie stereotypów w budowaniu zespołu/ Integracja grupy (16 godz.)
• Profesjonalna autoprezentacja i prowadzenia szkoleń (18 godz.)
• Nowoczesne metody I techniki szkoleniowe (16 godz.)
• Miejsce szkoleń w życiu organizacji (4 godz.)
• Projektowanie polityki szkoleniowej (10 godz.)
• Budowanie programu I organizacja szkoleń (8 godz.)
• Projektowanie materiałów szkoleniowych (4 godz.)
• Proces grupowy (8 godz.)
• Asertywność i sztuka komunikowania się (8 godz.)
• Coaching (6 godz.)
• Psychomanipulacja i techniki wywierania wpływu (8 godz.)
• Konflikt, mediacje i negocjacje (8 godz.)
• Ewaluacja i ocena efektywności szkoleń (10 godz.)
• Aktorski trening głosu i ruchu (18 godz.)
• Warsztat teatralny (8 godz.)
• Konsultacje i przygotowanie sesji szkoleniowej (8 godz.)
• Egzamin końcowy- Symulacje sesji szkoleniowych (24 godz.)
   

Propozycja szkoleń dodatkowych

• Trening interpersonalny
• Radzenie sobie ze stresem

Prograqm szczegółowy

Forma zaliczenia
Egzamin końcowy ma charakter praktyczny: każdy uczestnik studiów opracowuje i przeprowadza sesję szkoleniową, czyli dwudziestominutowy fragment szkolenia kilkunastoosobowej grupy AT, który jest filmowany i oceniany przez egzaminatorów. Zdający otrzymuje w czasie egzaminu informacje zwrotną o poziomie prezentowanych umiejętności trenerskich.